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d.velop Life Sciences erhält Great Place to Work® Zertifizierung

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Wir als d.velop Life Sci­en­ces sind ein er­folg­rei­ches, mit­tel­stän­di­ges IT-Un­ter­neh­men mit rund 60 Mit­ar­bei­tern und 125 Kun­den, wel­ches 2007 ge­grün­det wur­de. Als Soft­ware­her­stel­ler und Part­ner der d.velop AG für GxP-kon­for­me Do­ku­men­ta­ti­ons­lö­sun­gen bie­ten wir un­se­ren Mit­ar­bei­tern fla­che Hier­ar­chien, span­nen­de Auf­ga­ben und die ak­ti­ve Mit­ar­beit in ei­nem dy­na­mi­schen Team. Zu­dem er­hältst Du bei uns die Ge­le­gen­heit, durch Ver­ant­wor­tung und Ge­stal­tungs­frei­raum er­folg­reich zu sein so­wie dich per­sön­lich und fach­lich wei­ter­zu­ent­wi­ckeln. Dank un­se­res Un­ter­neh­mens­stand­or­tes auf dem d.velop Cam­pus in Ge­scher, wel­ches sich im west­li­chen Müns­ter­land be­fin­det und her­vor­ra­gend über die B525 so­wie A31 an­ge­bun­den ist, sind wir nicht nur ein at­trak­ti­ver Ar­beits­ort für Mit­ar­bei­ter aus dem en­ge­ren Um­kreis son­dern auch z. B. für Mit­ar­bei­ter aus Müns­ter oder dem Ruhr­ge­biet. Lass uns den Weg ge­mein­sam ge­hen und die Ar­beits­welt von mor­gen di­gi­ta­li­sie­ren — fin­de jetzt dei­ne pas­sen­de Stelle!

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Software Quality Engineer (m/w/d)
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Ausbildung: Bachelor of Sciences — Angewandte Mathematik und Informatik (m/w/d)
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Ausbildung: Informatik-Betriebswirt Bachelor of Arts (m/w/d)
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IT-Service Engineer / Support-Mitarbeiter (m/w/d)
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Project Consultant ECM/QMS Systeme (m/w/d)
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Softwareentwickler Workflow (m/w/d)
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Software Build Release Manager (m/w/d)
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Softwareentwickler Frontend/Backend (m/w/d)
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„Top Ar­beit­ge­ber Mit­tel­stand 2022”
kununu
kununu
Was macht die Ar­beit so besonders?

Einige Stimmen unserer Mitarbeiter

Michael Kerkhoff

“Der Ein­satz neu­es­ter Soft­ware­tech­no­lo­gien und das Be­glei­ten vom Ent­wurf der Soft­ware­ar­chi­tek­tur bis hin zur Im­ple­men­tie­rung ein­zel­ner Funk­tio­na­li­tä­ten, macht die Ar­beit bei d.velop Life Sci­en­ces GmbH be­son­ders interessant.“ 
Soft­ware Engineer

Florian Dollo

„Durch die viel­sei­ti­gen Qua­li­fi­ka­tio­nen der Kollegen/innen fin­det man im­mer ei­nen An­sprech­part­ner für die fa­cet­ten­rei­chen Pro­blem­stel­lun­gen un­se­rer Kun­den. Der Team­spi­rit und die fla­chen Hier­ar­chien las­sen mich als Pro­duct Ma­na­ger schnell Lö­sungs­kon­zep­te er­ar­bei­ten und de­ren Um­set­zung pla­nen. Das macht für mich die Ar­beit so in­ter­es­sant und abwechslungsreich.“ 
Pro­duct Manager

Sarah Feldmann

„Für uns steht die Qua­li­tät un­se­rer Soft­ware­lö­sun­gen an ers­ter Stel­le. Die­ses Ziel ver­fol­gen wir als tol­les und fle­xi­bles Team, das viel En­er­gie und Sorg­falt in die Qua­li­täts­si­che­rung un­se­rer Pro­duk­te in­ves­tiert. Da­bei ge­fällt mir be­son­ders die of­fe­ne und trans­pa­ren­te At­mo­sphä­re, die ich hier täg­lich er­le­ben darf.“ 
Soft­ware-QA
Was macht die Ar­beit so besonders?

Einige Stimmen unserer Mitarbeitenden

Michael Kerkhoff

„Der Ein­satz neu­es­ter Soft­ware­tech­no­lo­gien und das Be­glei­ten vom Ent­wurf der Soft­ware­ar­chi­tek­tur bis hin zur Im­ple­men­tie­rung ein­zel­ner Funk­tio­na­li­tä­ten, macht die Ar­beit bei d.velop Life Sci­en­ces GmbH be­son­ders interessant.“ 
Soft­ware Engineer

Florian Dollo

„Durch die viel­sei­ti­gen Qua­li­fi­ka­tio­nen der Kollegen/innen fin­det man im­mer ei­nen An­sprech­part­ner für die fa­cet­ten­rei­chen Pro­blem­stel­lun­gen un­se­rer Kun­den. Der Team­spi­rit und die fla­chen Hier­ar­chien las­sen mich als Pro­duct Ma­na­ger schnell Lö­sungs­kon­zep­te er­ar­bei­ten und de­ren Um­set­zung pla­nen. Das macht für mich die Ar­beit so in­ter­es­sant und abwechslungsreich.“ 
Pro­duct Manager

Sarah Feldmann

„Für uns steht die Qua­li­tät un­se­rer Soft­ware­lö­sun­gen an ers­ter Stel­le. Die­ses Ziel ver­fol­gen wir als tol­les und fle­xi­bles Team, das viel En­er­gie und Sorg­falt in die Qua­li­täts­si­che­rung un­se­rer Pro­duk­te in­ves­tiert. Da­bei ge­fällt mir be­son­ders die of­fe­ne und trans­pa­ren­te At­mo­sphä­re, die ich hier täg­lich er­le­ben darf.“ 
Soft­ware-QA

Sebastian Selting

„Beim Work & Tra­vel in Neu­see­land be­kam ich die Zu­sa­ge von der d.velop Life Sci­en­ces. Nach ei­ner kur­zen Ein­ar­bei­tungs­zeit habe ich schnell Ver­ant­wor­tung über­neh­men dür­fen. Ich bin ich stolz dar­auf, Teil ei­nes ein­ge­spiel­ten Teams zu sein, bei dem ich mei­ner Krea­ti­vi­tät frei­en Lauf las­sen kann. Auch das Ver­trau­en sei­tens des Ar­beit­ge­bers schät­ze ich sehr.” 
Mar­ke­ting
„Im Rah­men des dua­len Stu­di­ums habe ich die Mög­lich­keit, re­nom­mier­te Qua­li­fi­ka­tio­nen zu er­lan­gen und gleich­zei­tig prak­ti­sche Be­rufs­er­fah­run­gen zu sam­meln. Da­bei ge­fällt mir be­son­ders, dass man schon früh in das Team in­te­griert wird und sei­ne ei­ge­nen Ideen ein­brin­gen kann. Durch die fa­cet­ten­rei­chen Auf­ga­ben kann ich je­den Tag mehr über die span­nen­de Welt der IT lernen. “ 
Oliver Resing
Oli­ver Re­singDua­les Stu­di­um Wirtschaftsinformatik
„Die Kom­bi­na­ti­on, in ei­nem in­no­va­ti­ven und mo­der­nen Un­ter­neh­men zu ar­bei­ten und par­al­lel mei­ne ei­ge­nen In­ter­es­sen ver­fol­gen zu kön­nen, schät­ze ich sehr. Dank des fa­mi­liä­ren Kli­mas bei d.velop Life Sci­en­ces konn­te ich mich zu Be­ginn schnell in­te­grie­ren und mei­ne Fä­hig­kei­ten ins Team einbringen.” 
Ira Seidler
Ira Seid­lerSoft­ware­ent­wick­le­rin
„Durch die viel­sei­ti­gen Qua­li­fi­ka­tio­nen der Kollegen/innen fin­det man im­mer ei­nen An­sprech­part­ner für die fa­cet­ten­rei­chen Pro­blem­stel­lun­gen un­se­rer Kun­den. Der Team­spi­rit und die fla­chen Hier­ar­chien las­sen mich als Pro­duct Ma­na­ger schnell Lö­sungs­kon­zep­te er­ar­bei­ten und de­ren Um­set­zung pla­nen. Das macht für mich die Ar­beit so in­ter­es­sant und abwechslungsreich.“ 
Florian Dollo
Flo­ri­an Dol­loPro­dukt­ma­na­ger
„Für uns steht die Qua­li­tät un­se­rer Soft­ware­lö­sun­gen an ers­ter Stel­le. Die­ses Ziel ver­fol­gen wir als tol­les und fle­xi­bles Team, das viel En­er­gie und Sorg­falt in die Qua­li­täts­si­che­rung un­se­rer Pro­duk­te in­ves­tiert. Da­bei ge­fällt mir be­son­ders die of­fe­ne und trans­pa­ren­te At­mo­sphä­re, die ich hier täg­lich er­le­ben darf.“ 
Sarah Feldmann
Sa­rah Feld­mannLei­te­rin Software-Qualitätssicherung 
„Wäh­rend mei­nes Work & Tra­vel Auf­ent­halts in Neu­see­land be­kam ich die Zu­sa­ge von der d.velop Life Sci­en­ces für die Po­si­ti­on als Mar­ke­ting Ma­na­ger. Nach ei­ner kur­zen Ein­ar­bei­tungs­zeit habe ich schnell Ver­ant­wor­tung über­neh­men dür­fen. Seit­dem ist kein Ar­beits­tag wie der an­de­re, da je­der Be­reich in­ner­halb des Mar­ke­tings ganz spe­zi­fi­sche An­for­de­run­gen hat. Be­son­ders span­nend fin­de ich, Teil ei­nes ein­ge­spiel­ten Teams zu sein, bei dem ich mei­ner Krea­ti­vi­tät frei­en Lauf las­sen kann.” 
Sebastian Selting
Se­bas­ti­an Sel­tingMar­ke­ting Manager
„Der Ein­satz neu­es­ter Soft­ware­tech­no­lo­gien und das Be­glei­ten vom Ent­wurf der Soft­ware­ar­chi­tek­tur bis hin zur Im­ple­men­tie­rung ein­zel­ner Funk­tio­na­li­tä­ten, macht die Ar­beit bei d.velop Life Sci­en­ces GmbH be­son­ders interessant.“ 
Michael Kerkhoff
Mi­cha­el Kerk­hoffSoft­ware­ent­wick­ler
Vo­ri­ger
Nächs­ter
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Einige Gesichter hinter dem Erfolg

Ohne sie wür­de es uns nicht geben

Tim Dönnebrink

Ac­count Manager 

Georg Langbehn

Ac­count Manager 

Frank Laumann

Head of Services 

Sebastian Selting

Mar­ke­ting Manager 

Sarah Feldmann

Head of Software-QA 

Dr. Dennis Sandkühler

Qua­li­ty Ma­nage­ment Representative 

Dirk Bönnen

Head of Development 

Dieter Schulten

Ma­na­ging Director 

Thilo Gukelberger

Ma­na­ging Director 
„d.velop Life Sci­en­ces er­hält Gre­at Place to Work® Zertifizierung”
d.velop Life Sciences erhält Great Place to Work® Zertifizierung
Re­spekt

Wenn Men­schen zu­sam­men­ar­bei­ten, sind Feh­ler und ge­le­gent­li­che Rei­bun­gen un­ab­ding­bar. Ein re­spekt­vol­ler Um­gang ist die Grund­la­ge für sach­li­che Dia­lo­ge und die Be­wäl­ti­gung her­aus­for­dern­der Si­tua­tio­nen oder gar von Kon­flik­ten. „Be­hand­le an­de­re im­mer so, wie Du von ih­nen be­han­delt wer­den möch­test“. Die­ser Grund­satz ist un­ser Leit­mo­tiv im Um­gang mit Kol­le­gen, Lie­fe­ran­ten und Kunden.

Aus­dau­er und Beständigkeit

“Slow and steady wins the race”, so ein eng­li­sches Sprich­wort. Aus­dau­er ist ei­ner un­se­rer wich­tigs­ten Er­folgs­fak­to­ren. Vie­le un­se­rer Markt­be­glei­ter und ihre IT-Lö­sun­gen kom­men und ge­hen. Un­se­re Kun­den je­doch le­gen gro­ßen Wert auf lang­fris­ti­ge Ge­schäfts­be­zie­hun­gen. Aus­dau­er, eine in un­se­rer schnell­le­bi­gen Ge­sell­schaft sel­ten ge­wor­de­ne Tu­gend, führt zum Er­folg. Das be­weist un­se­re Firmengeschichte.

Leis­tung

Wir le­ben in ei­ner leis­tungs­ori­en­tier­ten Welt. Je­der Mit­ar­bei­ter trägt durch sei­ne Leis­tung zum Er­folg un­se­res Un­ter­neh­mens bei. Leis­tung muss sich loh­nen. Da­her ha­ben wir ein Mit­ar­bei­ter­be­tei­li­gungs­mo­dell ent­wi­ckelt, über das je­der Mit­ar­bei­ter am Ge­winn des Un­ter­neh­mens be­tei­ligt wird.

Ver­ant­wor­tung und Ehrlichkeit

Wir le­ben Ver­ant­wor­tung un­se­ren Kun­den ge­gen­über. Seit 2009 lie­fern wir Kun­den aus dem GxP-Um­feld va­li­die­rungs­pflich­ti­ge IT-Lö­sun­gen. Wir sind stolz dar­auf, bis heu­te kei­nen ein­zi­gen die­ser Kun­den ver­lo­ren zu ha­ben. Zu­dem  wol­len wir im­mer ehr­lich, au­then­tisch und zu­ver­läs­sig sein. Denn Ehr­lich­keit ist ein Aus­druck von Cha­rak­ter­stär­ke und wirkt anziehend.

Un­se­re Lösungen
Was sind un­se­re Werte?
IT ist kein Selbstzweck

Un­se­re bei­den Fir­men­grün­der ha­ben mehr als 30 Jah­re Er­fah­rung in der Ent­wick­lung, dem Ver­trieb und der Ein­füh­rung von Soft­ware­lö­sun­gen. Die­se Jah­re ha­ben uns ge­prägt. Tech­nik kommt und geht. Men­schen blei­ben Menschen.

Wir ren­nen nicht je­dem kurz­le­bi­gen IT-Trend hin­ter­her. Wir le­ben die Ver­ant­wor­tung, un­se­ren Kun­den lang­fris­ti­ge und aus­ge­reif­te Pro­duk­te zu ei­nem an­ge­mes­se­nen To­tal Cost of Ow­ners­hip anzubieten.

Un­se­re Lösungen

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Porträt von Mitarbeitern, die im Büro diskutieren