Karriere

Wer­de Teil des Teams!

Wir als d.velop Life Sci­en­ces sind ein er­folg­rei­ches, mit­tel­stän­di­ges IT-Un­ter­neh­men mit rund 50 Mit­ar­bei­tern und 100 Kun­den, wel­ches 2007 ge­grün­det wur­de. Als in­no­va­ti­ver Soft­ware­her­stel­ler und Part­ner der d.velop AG für GxP-kon­for­me Do­ku­men­ta­ti­ons­lö­sun­gen bie­ten wir un­se­ren Mit­ar­bei­tern fla­che Hier­ar­chien, span­nen­de Auf­ga­ben und die ak­ti­ve Mit­ar­beit in ei­nem dy­na­mi­schen Team. Zu­dem er­hältst Du bei uns die Ge­le­gen­heit, durch Ver­ant­wor­tung und Ge­stal­tungs­frei­raum er­folg­reich zu sein so­wie dich per­sön­lich und fach­lich wei­ter­zu­ent­wi­ckeln. Dank un­se­res Un­ter­neh­mens­stand­or­tes auf dem d.velop Cam­pus in Ge­scher, wel­ches sich im west­li­chen Müns­ter­land be­fin­det und her­vor­ra­gend über die B525 so­wie A31 an­ge­bun­den ist, sind wir nicht nur ein at­trak­ti­ver Ar­beits­ort für Mit­ar­bei­ter aus dem en­ge­ren Um­kreis son­dern auch z. B. für Mit­ar­bei­ter aus Müns­ter oder dem Ruhr­ge­biet. Lass uns den Weg ge­mein­sam ge­hen und die Ar­beits­welt von mor­gen di­gi­ta­li­sie­ren — fin­de jetzt dei­ne pas­sen­de Stelle!

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Einige Gesichter hinter dem Erfolg

Ohne sie wür­de es uns nicht geben

Tim Dönnebrink 

Ac­count Manager 

Georg Langbehn 

Ac­count Manager 

Frank Laumann 

Head of Services 

Sebastian Selting 

Mar­ke­ting Manager 

Sarah Feldmann 

Head of Software-QA 

Dr. Dennis Sandkühler 

Qua­li­ty Ma­nage­ment Representative 

Dirk Bönnen 

Head of Development 

Dieter Schulten 

Ma­na­ging Director 

Thilo Gukelberger 

Ma­na­ging Director 
Re­spekt

Wenn Men­schen zu­sam­men­ar­bei­ten, sind Feh­ler und ge­le­gent­li­che Rei­bun­gen un­ab­ding­bar. Ein re­spekt­vol­ler Um­gang ist die Grund­la­ge für sach­li­che Dia­lo­ge und die Be­wäl­ti­gung her­aus­for­dern­der Si­tua­tio­nen oder gar von Kon­flik­ten. „Be­hand­le an­de­re im­mer so, wie Du von ih­nen be­han­delt wer­den möch­test“. Die­ser Grund­satz ist un­ser Leit­mo­tiv im Um­gang mit Kol­le­gen, Lie­fe­ran­ten und Kunden.

Aus­dau­er und Beständigkeit

“Slow and steady wins the race”, so ein eng­li­sches Sprich­wort. Aus­dau­er ist ei­ner un­se­rer wich­tigs­ten Er­folgs­fak­to­ren. Vie­le un­se­rer Markt­be­glei­ter und ihre IT-Lö­sun­gen kom­men und ge­hen. Un­se­re Kun­den je­doch le­gen gro­ßen Wert auf lang­fris­ti­ge Ge­schäfts­be­zie­hun­gen. Aus­dau­er, eine in un­se­rer schnell­le­bi­gen Ge­sell­schaft sel­ten ge­wor­de­ne Tu­gend, führt zum Er­folg. Das be­weist un­se­re Firmengeschichte.

Leis­tung

Wir le­ben in ei­ner leis­tungs­ori­en­tier­ten Welt. Je­der Mit­ar­bei­ter trägt durch sei­ne Leis­tung zum Er­folg un­se­res Un­ter­neh­mens bei. Leis­tung muss sich loh­nen. Da­her ha­ben wir ein Mit­ar­bei­ter­be­tei­li­gungs­mo­dell ent­wi­ckelt, über das je­der Mit­ar­bei­ter am Ge­winn des Un­ter­neh­mens be­tei­ligt wird.

Ver­ant­wor­tung und Ehrlichkeit

Wir le­ben Ver­ant­wor­tung un­se­ren Kun­den ge­gen­über. Seit 2009 lie­fern wir Kun­den aus dem GxP-Um­feld va­li­die­rungs­pflich­ti­ge IT-Lö­sun­gen. Wir sind stolz dar­auf, bis heu­te kei­nen ein­zi­gen die­ser Kun­den ver­lo­ren zu ha­ben. Zu­dem  wol­len wir im­mer ehr­lich, au­then­tisch und zu­ver­läs­sig sein. Denn Ehr­lich­keit ist ein Aus­druck von Cha­rak­ter­stär­ke und wirkt anziehend.

Was sind un­se­re Werte?
IT ist kein Selbstzweck

Un­se­re bei­den Fir­men­grün­der ha­ben mehr als 30 Jah­re Er­fah­rung in der Ent­wick­lung, dem Ver­trieb und der Ein­füh­rung von Soft­ware­lö­sun­gen. Die­se Jah­re ha­ben uns ge­prägt. Tech­nik kommt und geht. Men­schen blei­ben Menschen.

Wir ren­nen nicht je­dem kurz­le­bi­gen IT-Trend hin­ter­her. Wir le­ben die Ver­ant­wor­tung, un­se­ren Kun­den lang­fris­ti­ge und aus­ge­reif­te Pro­duk­te zu ei­nem an­ge­mes­se­nen To­tal Cost of Ow­ners­hip anzubieten.

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Dann stell Sie uns, wir hel­fen ger­ne weiter.
Porträt von Mitarbeitern, die im Büro diskutieren